دبلوم الموارد البشرية
صمم دبلوم ادارة الموارد البشرية فى المملكة في قســـــــــم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل احتمالية للتخصص، حيث يتم التدريب عليه في الكليات التقنية، في خمسة فصول تدريبية نصفية، مدة كل فصل تدريبي مثانية عشر أسبوعاً تدريبياً ، بمجموع (1632 )ساعة تدريب ، إضافة إلى (490 ) ساعة تدريب عملي في سوق العمل، مبا يعادل (78 )ساعة معتمدة.. ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصــــــــــصــــــــــية في : تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء ، تدريب وتنمية الموارد البشــــرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية ، تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشــرية، موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشـرية، إضافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضـــــيات، وتطبيقات الحاسب الآلي، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي.
ويمنح المتخرج من هذا البرنامج شــهادة الدبلوم من قســم التقنية الإدارة في تخصص إدارة الموارد البشــرية والتي تعادل الشهادة الجامعية المتوسطة الصادرة من الكلية التقنية لذات التخصص ، ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية: منسق توظيف،أخصائي موارد بشرية، مشرف علاقات عملاء ، أخصائي شؤون موظفين ، أخصائي تدريب، أخصائي تصنيف وظائف، مدقق رواتب، مراقب شؤون موظفين، مسؤول رواتب، مساعد مدير موارد بشرية .
الأهداف العامة
يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية على المستوى السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية
شروط القبول والتسجيل في دبلوم إدارة الموارد البشرية للنساء
صمم دبلوم ادارة الموارد البشرية فى المملكة في قســـــــــم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل احتمالية للتخصص، حيث يتم التدريب عليه في الكليات التقنية، في خمسة فصول تدريبية نصفية، مدة كل فصل تدريبي مثانية عشر أسبوعاً تدريبياً ، بمجموع (1632 )ساعة تدريب ، إضافة إلى (490 ) ساعة تدريب عملي في سوق العمل، مبا يعادل (78 )ساعة معتمدة.. ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصــــــــــصــــــــــية في : تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء ، تدريب وتنمية الموارد البشــــرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية ، تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشــرية، موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشـرية، إضافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضـــــيات، وتطبيقات الحاسب الآلي، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي.
ويمنح المتخرج من هذا البرنامج شــهادة الدبلوم من قســم التقنية الإدارة في تخصص إدارة الموارد البشــرية والتي تعادل الشهادة الجامعية المتوسطة الصادرة من الكلية التقنية لذات التخصص ، ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية: منسق توظيف،أخصائي موارد بشرية، مشرف علاقات عملاء ، أخصائي شؤون موظفين ، أخصائي تدريب، أخصائي تصنيف وظائف، مدقق رواتب، مراقب شؤون موظفين، مسؤول رواتب، مساعد مدير موارد بشرية .
الأهداف العامة
يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية على المستوى السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية
- بنهاية البرنامج يكون المتدرب قادرا على الأعمال التالية
- يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
- ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.
- يتعامل مع الافراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.
- يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
- يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي .
- يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
- يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه..
شروط القبول والتسجيل في دبلوم إدارة الموارد البشرية للنساء
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو مقيم يحمل إقامة نظامية وفقا للتعليمات
- أن يكون حاصلا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
- لا يشترط لطلب الإلتحاق حد أدنى حصوله على المؤهل المطلوب
- أن يكون لائقا طبيا
- أن لا يقل عمر المتقدم عن 17 سنة
- أن يكون حسن السيرة والسلوك
- أن يستوفي أي شروط معلنة وقت التقديم والتي تحددها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
- يجوز قبول الموظفين من القطاعين العام والخاص